知识的源泉

记"全国职工读书自学活动先进集体"公司热电厂

引子

2000年9月14日,[人民日报]公布了2000年度全国职工读书自学活动先进集体名单,公司热电厂作为全疆唯一

的榜上有名.

一: 担负着全公司生产生活水．电．汽供应重任的热电厂坚持把职工读书自学活动作为企业发展的源泉，充

分发挥个人潜能，为在岗职工创[造宽松的学习和施展才能的机会,形成了良好的企业文化氛围。 也许热电厂

的职工还记得1995年以前，全厂只有9名大中学生，大部分在生产一线工作，由于当时职工操作水平偏低，技

术力量薄弱，设备发生了故障往往要很长时间才能排除，既耽误了生产，也影响了收入，为尽快改变这种现状

，1995年8月公司派出4名技术骨干到西安交大进修，在短暂的一年里,他们学习了电厂基本运行方式和锅炉．

发电机的基本性能，掌握了电厂的技术管理工作，回厂后正赶上锅炉时常发生卡炉排的严重故障，一直解决不

了，生产处于半停状态，他们把理论和实践相结合，多次通过电话向交大的教授请教，终于找到了原因，彻底根

除了故障，保证了会司生产的持续稳定，为热电厂后期的生产奠定了良好的基础，使公司当年的产量提高了30％

，仅此一项节约维修费用10 余万元。这件事对公司领导触动很大，当年又派出3名技术骨干到西安交大学习，至

此热电厂开始了自已的人才培养计划，每年费用开支中又多出一项鼓励职工自学成才的费用。

二

四年来,电厂把职工的读书自学活动融入到班组的日常活动中，在职工中开展"每周一题"．"每月一期板报"

．"每两月一期学习园地"． "每季度一次凝聚力活动"．"每班组一份报刊杂志"的"五个一"工程,充分调动

了职工读书自学的积极性,争取到管理制胜的主动权. "每周一题"是热电厂开展职工读书自学活动最初也是

最有效的一个手段,1997年初,他们拿出专款购买了一批有关电力专业知识书籍分发到各班组,组织职工学习,

每周出一道题做,每月.抽查考核,对在读书学习活动中表现好的班组和个人给矛适当的奖励,激发了职工学习

知识的举趣.四年来,热电厂每个职工都积累了几本厚厚的学习笔记,200多道题,使职工在读书自学中不断提

高自已的文化素质和技术水平.班组职工利用书本上的知识联系实际,自行研制创新了锅炉前拱异形挂砖制作

技术;供水站电接点式水位计改造;调整锅炉燃烧结构,降低炉渣可燃物含量等技术难题,节能降耗成绩显著其

中降低渣可然物含量攻关课题获昌吉州QC小组成果优秀奖.